（二十）指導(dǎo)海南制定社會保障卡“一卡通”服務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見。指導(dǎo)和支持海南先行探索，盡快出臺社會保障卡“一卡通”地方性法規(guī)。支持海南先行啟動第三代社會保障卡發(fā)行應(yīng)用，在海南開展電子社?？ㄔ圏c(diǎn)。2020年底前，基本建立海南省社會保障卡“一卡通”服務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)社會保障卡在人力資源社會保障、財(cái)政惠民、醫(yī)療健康、社會治理、城市交通、文化教育、社會公共服務(wù)、公用事業(yè)服務(wù)、旅游、金融服務(wù)等各類政府公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用,并在全國進(jìn)行推廣。

（二十一）指導(dǎo)和支持海南持續(xù)推進(jìn)人力資源和社會保障領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)。指導(dǎo)海南開展“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用，加快完善全省統(tǒng)一的網(wǎng)上業(yè)務(wù)大廳和人力資源社會保障服務(wù)APP建設(shè)。加強(qiáng)部省業(yè)務(wù)聯(lián)動、數(shù)據(jù)共享，指導(dǎo)海南“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用。支持各類人力資源社會保障信息系統(tǒng)與海南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)對接聯(lián)通，打通部門間的數(shù)據(jù)壁壘。指導(dǎo)海南升級完善全省統(tǒng)一的12333咨詢服務(wù)平臺。

（二十二）支持海南加強(qiáng)人力資源和社會保障干部職工隊(duì)伍建設(shè)。部里舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班向海南傾斜增加名額。指導(dǎo)和幫助海南人力資源和社會保障系統(tǒng)與外省市進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)。自2018年至2022年，選派優(yōu)秀干部到海南掛職和對口幫扶，支持和幫助海南選派干部到部里及相關(guān)單位掛職和帶培跟學(xué)。

八、 組織實(shí)施

（二十三）建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。建立部省人力資源社會保障部門聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由部領(lǐng)導(dǎo)召集，部屬有關(guān)單位和海南省人力資源和社會保障廳參加。每年組織召開專題會議，部省進(jìn)行交流溝通和工作對接，就重點(diǎn)事項(xiàng)和問題進(jìn)行專題研究和協(xié)調(diào)。不定期開展專項(xiàng)調(diào)研，實(shí)地了解情況，精準(zhǔn)摸清政策需求和實(shí)施效果，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范帶動作用。

（二十四）明確責(zé)任分工。人力資源社會保障部對海南全面深化改革開放提供政策支持。部屬有關(guān)單位加大指導(dǎo)和支持力度，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決存在的困難和問題。海南省人力資源和社會保障部門切實(shí)履行主體責(zé)任，主動加強(qiáng)溝通對接，共同推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和政策措施貫徹落實(shí)。

（二十五）抓好督辦落實(shí)。海南省人力資源和社會保障部門和部屬有關(guān)單位要按照職責(zé)分工，認(rèn)真細(xì)化落實(shí)方案提出的各項(xiàng)政策舉措，明確各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)施責(zé)任主體、時(shí)間表和路線圖，及時(shí)組織開展督查評估，確保各項(xiàng)政策舉措落到實(shí)處。

                                                                        人力資源社會保障部

                                                                              2018年11月22日