(九)評(píng)審材料歸檔。高校應(yīng)將學(xué)科組評(píng)議專(zhuān)家名單及評(píng)議意見(jiàn)、推薦情況、執(zhí)行評(píng)委名單、教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)表決結(jié)果等材料，留存至少10年，相關(guān)人員簽字留痕，保證申報(bào)評(píng)審全程可追溯。
第十三條 申報(bào)材料、院(系)審核推薦、高校審核、評(píng)審結(jié)果等，須按上述第十二條的規(guī)定進(jìn)行公示。職稱(chēng)評(píng)審結(jié)果公示時(shí)間為5個(gè)工作日，其他環(huán)節(jié)的公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
第十四條 與申報(bào)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)遵守回避制度。申報(bào)人及其直系親屬當(dāng)年不得參與聯(lián)系執(zhí)行評(píng)委和評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作，也不得擔(dān)任當(dāng)年執(zhí)行評(píng)委。
第十五條 高校應(yīng)建立教師職稱(chēng)復(fù)審制度和投訴舉報(bào)制度，保障教師的合法權(quán)益。高校應(yīng)明確復(fù)審程序，對(duì)符合職稱(chēng)復(fù)審情形的，應(yīng)及時(shí)予以復(fù)審。高校應(yīng)暢通投訴舉報(bào)渠道，及時(shí)處理教師職稱(chēng)的投訴舉報(bào)。
第十六條 自主評(píng)審高校應(yīng)及時(shí)將評(píng)審管理辦法及申報(bào)條件報(bào)市教委職稱(chēng)改革辦公室備案。每年1月31日前，將上年教師職稱(chēng)評(píng)審工作情況報(bào)市教委職稱(chēng)改革辦公室、市職稱(chēng)改革辦公室及高校主管部門(mén)備案。
高校適時(shí)組織開(kāi)展引進(jìn)高層次人才的評(píng)審須按第十二條程序進(jìn)行，評(píng)審結(jié)果應(yīng)于工作結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)完成備案。
第三章 監(jiān)管方式
第十七條 抽查。市教委、市人力社保局及高校主管部門(mén)采取隨機(jī)抽取高校、隨機(jī)抽取人員“雙隨機(jī)”方式，每年對(duì)高校教師職稱(chēng)評(píng)審工作開(kāi)展抽查。抽查比例由市教委、市人力社保局及高校主管部門(mén)決定。
第十八條 巡查。市人力社保局、市教委、高校主管部門(mén)根據(jù)群眾反映或輿情反映的問(wèn)題，有針對(duì)性地對(duì)高校教師職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)巡查。
第十九條 核查。市人力社保局、市教委、高校主管部門(mén)對(duì)高校的投訴舉報(bào)進(jìn)行核查。
第二十條 通報(bào)。市人力社保局、市教委、高校主管部門(mén)將抽查、巡查、核查的情況進(jìn)行通報(bào)。
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