三、 完善社會保障體系，穩(wěn)步提高社會保障水平
（六）支持海南全面實施全民參保計劃，加強分類指導，推進海南2020年底前基本實現(xiàn)社會保險法定人群全覆蓋。加強對外國人在海南參加社會保險工作的指導。根據(jù)社會保險法有關規(guī)定，支持海南解決引進人才涉及的社保有關問題。
（七）支持和指導海南完善養(yǎng)老保險制度。加快發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金等，完善多層次社會保障體系，建立健全養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，穩(wěn)步提高社會保障水平。積極配合有關部門研究解決海南農(nóng)墾職工養(yǎng)老保險基金缺口問題。
（八）支持和指導海南完善失業(yè)保險制度。支持海南實施失業(yè)保險穩(wěn)崗和技能提升補貼政策，大力開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，充分發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進就業(yè)功能作用。
（九）支持和指導海南完善工傷保險制度。支持海南借鑒國際工傷保險制度的先進經(jīng)驗，加快完善工傷預防、補償、康復“三位一體”制度體系和服務體系建設。支持海南探索建立靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害保障制度，化解靈活就業(yè)人員職業(yè)傷害事故風險。支持海南啟動“中國（海南）康復中心”項目建設。
（十）指導海南加強社會保險基金監(jiān)管。探索開展社會保險基金投資運營，建立基金預警、儲備和保值增值機制，確?；饎討B(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展。
四、 實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，建設人才集聚高地
（十一）支持海南構建更加開放的引才機制。指導海南完善適應自由貿(mào)易試驗區(qū)（港）發(fā)展的人才制度體系，推進海南人才體制及配套政策改革，建立積極靈活的創(chuàng)新人才發(fā)展制度。支持海南健全吸引國外高端人才和國內(nèi)各類優(yōu)秀人才的政策，對港澳臺及外籍高層次人才在項目申報、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、評價激勵、服務保障等方面給予特殊政策。創(chuàng)新“候鳥型”人才引進和使用機制，設立“候鳥”人才工作站。支持海南省在種業(yè)、海洋、航天等重點領域建設國家級專家服務基地。開展專家服務基層活動，充分利用專家服務基層工作平臺，柔性吸引人才，服務海南發(fā)展。利用專家休假活動契機，為海南柔性引進人才和智力搭建平臺。指導和支持海南以部省名義舉辦“中國（海南）人才交流會”，自2019年起定期舉辦。
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