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留學(xué)新西蘭:環(huán)境安全優(yōu)越、性價(jià)比高備受中國(guó)學(xué)生青睞

發(fā)布時(shí)間: 2025-07-02 16:06:39   作者:《留學(xué)生》雜志   來(lái)源: 神州學(xué)人網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  3. 環(huán)境安全優(yōu)越、性價(jià)比高、留學(xué)簽證寬松

  調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,自然與人文環(huán)境優(yōu)越和政治社會(huì)穩(wěn)定、安全性高是學(xué)生選擇新西蘭留學(xué)的兩大核心原因。此外,留學(xué)費(fèi)用性價(jià)比高以及移民和就業(yè)政策優(yōu)勢(shì)分別位列第三和第四位,反映出學(xué)生在選擇留學(xué)目的地時(shí),不僅關(guān)注學(xué)習(xí)體驗(yàn)本身,也重視教育投入的回報(bào)與未來(lái)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

  新西蘭本科通常為3—4年制,碩士1至2年,博士3年。在留學(xué)費(fèi)用方面,國(guó)際學(xué)生本科年均學(xué)費(fèi)約為86000元至193000元人民幣,碩士年均學(xué)費(fèi)約為107500元至197800元人民幣,博士階段學(xué)費(fèi)與本地學(xué)生持平,約為27950元至34400元人民幣。


  新西蘭教育國(guó)際推廣局2024年8月發(fā)布的《國(guó)際學(xué)生體驗(yàn)調(diào)查報(bào)告》顯示,中國(guó)內(nèi)地學(xué)生對(duì)在新西蘭的學(xué)習(xí)安排、人際互動(dòng)和整體教育體驗(yàn)滿意度較高。其中,學(xué)習(xí)安排的滿意度最高,“非常好”和“比較好”的評(píng)價(jià)合計(jì)占比達(dá)64%,顯示出學(xué)生對(duì)課程設(shè)置和教學(xué)安排的認(rèn)可。人際鏈接和教育體驗(yàn)方面,“非常好”和“比較好”的合計(jì)比例分別為59%和54%,表明中國(guó)學(xué)生在當(dāng)?shù)氐娜穗H融入和教學(xué)質(zhì)量方面也有較好的體驗(yàn)。

  值得一提的是,新西蘭允許學(xué)生在沒(méi)有英語(yǔ)成績(jī)的情況下直接申請(qǐng)學(xué)生簽證(可以在學(xué)校配語(yǔ)言直升班課程)。獲得學(xué)簽后可以在學(xué)習(xí)期間合法打工,每周最多20小時(shí),2025年4月1日起最低時(shí)薪為23.5紐幣,假期則可以全職工作,完成學(xué)位課程的學(xué)生有機(jī)會(huì)獲得1至3年的工作簽證。留學(xué)生的配偶可申請(qǐng)全職工作簽證。


  4. 回國(guó)就業(yè) 高薪和科技行業(yè)更有吸引力

  數(shù)據(jù)顯示,新西蘭留學(xué)生回國(guó)就業(yè)最青睞“金融與投資”(33%)和“信息技術(shù)(IT)與互聯(lián)網(wǎng)”(32%)反映高薪和科技行業(yè)的吸引力?!拔幕瘋髅脚c娛樂(lè)”(28%)與“教育與培訓(xùn)”(26%)緊隨其后,體現(xiàn)了文化創(chuàng)意類產(chǎn)業(yè)較為穩(wěn)定的就業(yè)需求,受經(jīng)濟(jì)和房地產(chǎn)宏觀形勢(shì)影響,“旅游與酒店管理”“房地產(chǎn)與建筑”墊底,分別占比8%和6%。對(duì)于計(jì)劃歸國(guó)發(fā)展的留學(xué)生,同樣需要提前提升實(shí)習(xí)和就業(yè)能力,方能得到雇主的青睞。

  智聯(lián)招聘發(fā)布的《2024中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》顯示,海歸優(yōu)先崗位月薪已連續(xù)6年上漲,2024年達(dá)到15440元,相較于2019年的11739元,增長(zhǎng)3701元,漲幅達(dá)31.5%,充分顯示出國(guó)內(nèi)企業(yè)為吸引海歸人才,在薪酬待遇上不斷提升,海歸人才在國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)的價(jià)值日益凸顯。


  國(guó)內(nèi)雇主在招聘海歸時(shí),更傾向于對(duì)海歸工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有嚴(yán)格限制,給予海歸更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,雇主對(duì)海歸工作經(jīng)驗(yàn)不限的選擇占比最高,達(dá)55.40%;其次是1—3年工作經(jīng)驗(yàn),占比33.70%,1年以下工作經(jīng)驗(yàn)的占比為12.60%。1—3年工作年限的海歸在具備一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,仍有較大的培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?,成為雇主招聘的?yōu)先選擇對(duì)象。

  新西蘭留學(xué)生在留學(xué)期間,可以利用學(xué)簽打工機(jī)會(huì)和靈活友好的工簽政策,積累海外工作經(jīng)驗(yàn),以提升回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。


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